ORG. MGMT kommer att verka i form av konsultverksamhet inriktad på att sälja kompetenser inom organisation och ledarskap, ekonomi och business intelligence. Uppdragets natur avgör hur avtalet ser ut, det kan vara som projektledare, resurs eller interimsuppdrag vid stora förändringar.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 839 | 1 348 | 318 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 199 | 141 | -413 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 201 | 141 | -413 |
Årets resultat (tkr) | 119 | 79 | |
Summa tillgångar (tkr) | 846 | 586 | 392 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 839 | 1 348 | 318 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 199 | 141 | -413 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 201 | 141 | -413 |
Årets resultat (tkr) | 119 | 79 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 271 | 78 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 575 | 586 | 315 |
Tillgångar (tkr) | 846 | 586 | 392 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 408 | 290 | 210 |
Obeskattade reserver (tkr) | 128 | 78 | 43 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 309 | 218 | 139 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 846 | 586 | 392 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | 906 | 598 | 294 |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 503 | 137 | 210 |
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 839 | 1 348 | 318 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 1 409 | 735 | 504 |
Vinstmarginal | 10.8% | 10.5% | -129.9% |
Soliditet | 59.1% | 59.1% | 61.5% |
Kassalikviditet | 186.1% | 268.8% | 226.6% |
ORG. MGMT kommer att verka i form av konsultverksamhet inriktad på att sälja kompetenser inom organisation och ledarskap, ekonomi och business intelligence. Uppdragets natur avgör hur avtalet ser ut, det kan vara som projektledare, resurs eller interimsuppdrag vid stora förändringar.